、主要事迹

滨湖世纪社区是一个典型的人口导入型移民新社区,因此,社区先后实施了“小区亲情重拾”计划、“世纪家风”工程、“亲情六敲门”行动,立足于落细、落小、落实,把志愿服务做进小区、做进楼宇、做进家庭,让人们在互帮互助中感悟认同社会主流价值,向往和追求崇高的价值目标。

推行党建引领、四组联建(党组织、自治组织、社会组织、志愿组织)、公益覆盖的模式,将党建资源优先向志愿服务倾斜,努力实现组织联建、队伍联带、服务联抓、公益

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联做。建成1000平方米的社区公益坊,22个志愿组织先后入驻,提供免费办公、会务、培训场地。每年筹集100万元公益金,通过公益创投、公益相亲会等形式,“你公益服务,我项目资助”,先后资助了57个志愿服务组织的78个志愿服务项目。开设社区治理学院,对志愿组织负责人、志愿者骨干进行专门培训,提升业务能力和团队建设水平,助推志愿服务的星星之火不熄灭、能燎原。

将社区志愿服务浓缩成具有地域特色的“滨湖帮客”品牌,不断做实、做优

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、做亮。组建滨湖帮客联盟,下设五彩帮客团队:红色党员帮客、蓝色蓝领帮客、绿色环保帮客、橙色社工帮客、金色少年儿童帮客共计89支队伍,核心志愿者1600余名。借助志愿者就是居民的优势,围绕社区和居民需求,每个策划的活动项目都是落地生花。弘扬帮客文化,先后举办帮客文化节,编发《帮客故事荟》,发动居民评选“最美滨湖帮客”“最美公益伙伴”等。

推行“社工+志愿者”“社会组织+志愿组织”的双工互动、双组联动的志愿服务模式,使志愿

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服务融入社会工作手法和技巧,提升了志愿服务的专业性和人性化。队伍组织化,以核心志愿者为重点,根据能力特长分别加入一至两个组织,指导其建立组织章程、志愿者管理等一系列制度,实现志愿者由松散向组织转变。管理信息化,上线“世纪早茶”微信公众号和滨湖有帮客APP,让志愿服务插上互联网的翅膀。

倡导好人有好报,实施“爱心银行”、盘点志愿积分、组织星级评定、表彰奖励、食堂就餐折扣、购买人身保险等多样化的激励。

(安徽省文明办供稿)

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